暴打老板：游戏行业缺乏创新精神
从2003年中国网络游戏产业起步到今天已有20余年，行业飞速发展，但也面临着诸多问题，其中最关键的是缺乏创新精神。作为一名游戏编辑，我对此深感不满，下面暴打老板，探讨游戏行业缺乏创新精神的原因和应对策略。
第一，复制机械化过度，缺乏创新技术
在现今的游戏市场中，最大的问题就是缺乏创新，大量游戏本质上都是复制品，更让人不能接受的是，很多游戏还是机械化轧制出来的，没有任何创意。当然，这是一种商业手法，但是对于长期发展却是十分致命的。
第二，游戏公司散乱，团队缺失
大量游戏公司由于盲目追求利润而忽略了团队建设和管理。游戏公司的组织架构缺乏明晰的规划，导致公司内部阵痛频繁，领导之间互相猜忌，团队士气低落，这都是导致游戏行业缺乏创新精神的最主要原因之一。
九游网页版入口第三，游戏行业审批机构缺位，法律监管不够
游戏行业作为一个特殊的产业，不仅仅影响休闲娱乐的领域，还涉及到社会文化建设和精神教育。但是现在我国的游戏产业监管还有待加强，导致一些游戏低俗化和暴力化的倾向明显，这不仅遭到了广大游戏爱好者的反感，也受到了国家的批评和打压。
第四，游戏公司缺乏创新投入，盲目追逐利润
游戏公司往往会关注如何提高利润，而缺乏对于游戏的深入思考和研究，缺乏真正的创新精神。这样只会导致令人生厌的市场趋同现象，严重制约了游戏产业的发展，也让广大游戏玩家们倍感不满。
在这里我要暴打老板们，呼吁大家关注游戏行业的长期性，引导行业向着真正有创造力的方向发展，以数字创新为动力，注重新兴技术的应用与研发，不断推陈出新，挖掘出更多的机会，为玩家们提供一个更加精彩的游戏体验。
此外，我们还应该在良好法律环境下，确保游戏企业依法生存，营造良好的舆论环境，树立游戏产业健康向上的形象，不断推动游戏行业的自我整治和革新。
总之，游戏产业还有很长的路要走，创新才是引领行业发展的重要力量，希望游戏公司能够从目前的行业中脱颖而出，成为真正具有竞争力和创新力的企业，与广大游戏爱好者一起共同推动中国游戏行业的快速发展。
